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工作内容: 

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2.协助主管做好新员工的目标设定及试用期转正工作、安排对员工的绩效考核、完成入职离职流程; 

3.协助开展人力资源部的其他日常工作。



岗位需求: 


1.大二、大三、研一及研二在校生;

2.专业不限,人力资源管理相关专业优先;

3.有相关实习经验者优先;

4.英语好优先;

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