[湖南]华融湘江银行2021校园招聘

招聘详细信息

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企业介绍:

华融湘江银行股份有限公司(简称“华融湘江银行”)成立于2010年10月,是湖南省委、省政府引入中国华融资产管理股份有限公司,在重组湖南原株洲、湘潭、衡阳、岳阳市商业银行和邵阳市城市信用社的基础上,澳门美高梅备用网址:经原中国银行业监督管理委员会(现为中国银行保险监督管理委员会)批准,依法合并新设的一家注册地位于长沙市的国有股份制商业银行,注册资本人民币77.5亿元。

成立以来,华融湘江银行紧紧围绕湖南经济社会发展战略,积极践行“立足湖南、依托湖南、支持湖南、服务湖南”的发展宗旨,坚持理念引导、规划先行、创新引领、风险为本、合规经营、从严治行,实现了稳健快速发展。截至2020年9月30日,华融湘江银行资产总额为人民币3898.16亿元,发放贷款与垫款总额为人民币2120.76亿元,吸收存款总额为2548亿元。在湖南省14个市州设立分行,发起设立了湘乡市村镇银行,形成了覆盖全省的业务网络。人民银行综合评价为A类银行,主体信用评级AAA。先后获得中国企业五星品牌、全国金融系统企业文化建设先进单位、湖南100强企业、湖南服务业50强企业、支持湖南地方经济发展一等奖、湖南小微企业金融服务先进单位、湖南金融消费权益保护评估A类机构、湖南省综治工作“先进单位”、省级“平安单位”等荣誉200余项。

 

华融湘江银行有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台,现诚邀充满激情的你,绽放青春,不负韶华,与我们共创美好未来!

2020校园招聘职位:

管理储备人才------ 总行管理培训生(合同制)查看详情

工作地点:

长沙(锻炼期间在湖南省内市州轮岗)

培养路径:

培养公司金融、零售金融、金融市场、投行资管、风险合规、渠道营运、综合管理等方向关键岗位人才,作为总行职能部门专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后先安排在支行、分行、总行三级机构轮岗锻炼2年,再结合个人表现和工作需要定岗。

应聘条件:

全日制硕士研究生及以上学历,全国“双一流”建设高校或QS世界大学综合排名前200名院校,经济学类、法学类、理学类、工学类、管理学类、文学类等相关专业。

要求本科毕业院校须为一本及以上院校,或QS世界大学综合排名前500名院校,本科学历须为全日制教育(不含专升本)。

年龄35周岁(含)以下。

具有优秀的综合素质,较强的学习、综合分析和沟通协调能力,较强的判断决策和管理潜质,良好的团队协作精神和抗压能力。

在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。

境内院校毕业生须在2021年1月1日至2021年8月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2020年8月1日至2021年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2021年9月30日)。

 

管理储备人才/科技专家人才------ 总行IT定向生(合同制)查看详情

工作地点:

长沙(锻炼期间在湖南省内市州轮岗)

培养路径:

培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才,作为总行金融与科技复合型人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、总行金融科技部两级机构锻炼1年,再结合个人表现和工作需要定岗至总行金融科技部。

应聘条件:

全日制硕士研究生及以上学历,全国“双一流”建设高校或QS世界大学综合排名前200名院校,计算机、软件工程、电子信息与通信、信息管理、大数据、人工智能等相关专业。

要求本科毕业院校须为一本及以上院校,或QS世界大学综合排名前500名院校,本科学历须为全日制教育(不含专升本)。

年龄35周岁(含)以下。

具有较强的创新意识和IT、数学或统计专业知识,较强的学习和研究分析能力,较强的判断和逻辑思维能力,良好的团队协作精神和抗压能力。

在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。

境内院校毕业生须在2021年1月1日至2021年8月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2020年8月1日至2021年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2021年9月30日)。

 

管理储备人才/数据专家人才------ 总行数据分析定向生(合同制)查看详情

工作地点:

长沙(锻炼期间在湖南省内市州轮岗)

培养路径:

培养风险建模、数据分析方向的专业人才,作为总行大数据与金融融合型人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、总行前台业务部门两级机构锻炼1年,再结合个人表现和工作需要定岗至总行相关部门。

应聘条件:

全日制硕士研究生及以上学历,全国“双一流”建设高校或QS世界大学综合排名前200名院校,计量学、金融工程、统计、数学等相关专业。

要求本科毕业院校须为一本及以上院校,或QS世界大学综合排名前500名院校,本科学历须为全日制教育(不含专升本)。

年龄35周岁(含)以下。

具有较强的创新意识和IT、数学或统计专业知识,较强的学习和研究分析能力,较强的判断和逻辑思维能力,良好的团队协作精神和抗压能力。

在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。

境内院校毕业生须在2021年1月1日至2021年8月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2020年8月1日至2021年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2021年9月30日)。

更多职位详情请见:http://www.5a9.3834562.com/ppaecs

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