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  1. 发布时间:2020-09-29
  2. 工作地点:上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 香港 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:申博太阳城反水
  5. 职位:2021校园招聘
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2020,我们与病毒较量,同时间赛跑;
         2021,我们向胜利进发,将困难打倒!
        2020,哈尔滨银行积极践行社会责任,同心抗“疫”、助力微小,凝聚金融力量,筑起金融防控城墙,与最美逆行者共同守护山河无恙;我们贯彻落实促进就业政策,及时调整招聘计划,启动“线上”招聘,与数以千计应届毕业生相聚云端,对话梦想;
       2021,哈尔滨银行依然敞开怀抱,诚挚相邀——欢迎优秀的你,坚强的你,眼中有光、心中有爱、不畏风雨、砥砺前行的你……加入我们,加入哈行,一起领跑职场,乘风破浪,激扬青春,筑梦锦航!

        哈尔滨银行成立于1997年2月,总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行,在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了32家村镇银行,发起设立东北地区首家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省首家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日,哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市,是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行,也是中国东北地区首家上市的商业银行。在英国品牌咨询公司Brand Finance发布的2019年“全球银行品牌价值500强”榜单中,位列第217位;福布斯Forbes Global 2000(全球上市公司2000强)第1117位;中国银行业协会发布的“2018年中国银行业100强榜单”第34位,2018年“陀螺”评价体系之资产规模2,000亿元以上城商行第13位。
        根据发展需要,哈尔滨银行现面向国内高等院校诚聘英才,开展2021校园招聘工作,详细情况如下:
        【基本条件】
        1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德,无不良信用记录;
        2.国家统招全日制本科及以上学历2021年应届毕业生(含港澳台地区),应于2021年7月前获得报到证、毕业证、学位证书;
        3.勤学习,爱思考,专业课程成绩优秀,大学英语四级考试成绩合格(分数为425分及以上);
        4.无直系亲属在哈尔滨银行或其控股子公司工作。
        【项目介绍】
        ★金融科技工程师(计划招聘人数:软件开发工程师方向10人、数据中心工程师方向5人)
        金融科技工程师供职于科技研发中心和数据中心(均系总行直属一级部门)。科技研发中心(软件开发工程师方向)主要负责全行科技开发项目的建设工作,包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。数据中心(数据中心工程师方向)主要负责全行与集团子公司的整体系统建设与运行维护保障工作,包括全行以及集团企业生产系统、办公系统的存储、网络、系统等IT基础设施的设计、建设与维护,各类业务数据的全生命周期管理与实施、系统运行监控与容错容灾实施、基础应用系统开发与维护等相关工作。
        ☆岗位优势:
        总行平台,系统全面覆盖:总行科技平台,业务系统全面覆盖,更多、更全、更专业,尽享金融科技舞台;
        关键领域,资源全力投入:重点战略领域,资源全力投入,执行国内一线城市市场化薪酬标准,待遇优厚、生活无忧;
        精准定位,职业路径清晰:定位专业人才,科技精英汇聚,路径清晰、晋升畅通,科技研发与金融业务双向发展通道,入职初期参与支行实践(6-12个月),助力全面了解银行基础业务,更好实现科技赋能。
        ☆岗位要求:
        1.国家统招全日制普通高校本科及以上学历,其中:
        软件开发工程师方向:仅限计算机科学与技术、软件工程等相关专业;
        数据中心工程师方向:仅限计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、机械工程、数学、统计等理工类专业;
        2.在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%,具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力,对技术有浓厚兴趣,有钻研精神;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神;
        3.熟悉至少一种开发语言,如Java、C语言、C++、Python、Cobol等;
        4.熟悉至少一门数据库:Oracle、MySQL或者DB2,并能编写SQL或存储过程;
        5.了解J2EE开发框架,具有Struts、Hibernate、Spring等开发经验,熟悉tomcat或WebShpere者优先;
        6.熟悉Linux/Unix操作系统,并能编写Linux/Unix Shell者优先;
        7.熟悉TCP/IP协议,有过网络设备,包括但不限于交换机、路由器的安装实施经验者优先;
        8.熟悉虚拟化以及超融合技术应用,或者全栈式开发、系统架构设计者优先;
        9.参考学历层次,确定入职初始职级薪档;
        10.工作地点为哈尔滨。
        ★总行职业经理人培养计划(计划招聘人数15人)
        “职业经理人培养计划”是哈尔滨银行为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项计划,旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注,为其营造特色化成长环境,提供全方位锻炼机会,在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。
        ☆项目优势:
        因材施教,专业岗位轮换:入职初期进行定制化支行岗位实践(1年),随后进行行总部多岗位轮岗历练(2年),为职业成长奠定坚实基础;
        导师指引,学长保驾护航:管理学长、专业学长“双导师制”,持续引领职业成长;
        顶层设计,晋升通道宽广:总行全程参与人才选拔与培养,联动子公司、各分行及村镇银行,通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。
        ☆岗位要求:
        1.国内“双一流”大学建设高校(42所)、外交学院、哈尔滨工程大学以及中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等著名财经类院校,含香港、澳门、台湾地区同等水平院校(非艺术、体育特长生);
        2.硕士及以上学历,其中本科毕业院校须为“双一流”建设高校(137所);
        3.金融、数学、统计、法律、计算机及其他理工类专业优先;
        4.在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%;
        5.具备较好综合素质、学习能力和创新能力,具备良好协作精神和发展潜力;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神;
        6.工作地点为哈尔滨。
        ★哈尔滨分行管理培训生(计划招聘人数10人)
        “分行管理培训生”是哈尔滨银行“分行战略型人才储备”项目,旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、严格的管控体系,培养造就既了解总行政策、认同哈行企业文化和价值观,又熟悉分行情况、适应分行未来发展的高潜质人才,助力青年实现职场跃升,满足哈行事业发展需要。
        ☆项目优势:
        总分联合培养,关注始终如一:总行统筹设计,总分行联合培养,更高视角、更好平台,造就分行未来领军人才;
        职业导师相伴,助力成长倍增:总行工作2-3年(含6-12个月支行岗位实践),管理学长、专业学长“双导师制”,“以工代训”、多元舞台,持续助力成长成才;
        福利补助优厚,激励机制完备:资源倾斜、待遇优厚,能力提升、发展迅速。
        ☆岗位要求:
        1.国内“双一流”建设高校(137所)本科及以上学历,金融、法律、数学、统计、计算机等相关或相近专业优先;
        2.在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%;
        3.具备较好综合素质、学习能力和创新能力,具备良好的协作精神和发展潜力;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神;
        4.参考学历层次,确定入职初始职级薪档;
        5.工作地点为哈尔滨。
        【招聘流程】
        1.简历投递:2020年9月30日08:30-10月31日17:30,可通过“哈尔滨银行2021校园招聘”官方网站http://www.uyy.SBCSB99.COM/hrbrecruit2021,澳门皇马国际网址:关注您感兴趣的职位并在线投递简历。
        2.空中宣讲会:2020年10月12日应届生网站空中宣讲会专区上线。
        3.直播宣讲会:2020年10月21日18:30开展线上直播,介绍招聘计划并解答有关问题(具体观看方式将于直播前两日在我行官网2021校园招聘公告中发布)。
        4.招聘考试:2020年11月,笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。
        5.招聘详情敬请留意“哈尔滨银行”“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站ww***.cn[点击查看]、51job校园频道、应届生网站。
        6.我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程,招聘不收取任何费用。

哈尔滨银行

 

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