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  1. 发布时间:2020-04-21
  2. 工作地点:武汉 其它
  3. 职位类型:全职
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  5. 职位:2020稳就业“智远英才”专项招聘
专业标签:计算机
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2020年国网湖北省电力有限公司稳就业“智远英才”专项招聘公告

发布日期:2020-04-21

 

贯彻落实党中央、国务院重大决策部署,全面落实国家电网有限公司稳就业专题工作会议部署的六项举措,为解决边远地区、贫困县市、贫困家庭高校毕业生就业困难,国网湖北省电力有限公司(以下简称“公司”)按照“国网湖北电力用工招聘季统一安排,现开展稳就业“智远英才”专项招聘,具体公告如下:
一、招聘背景
以稳就业、就业扶贫为目标,公司按照国家电网有限公司统一招聘流程,从2020年的招聘计划中单独安排专项招聘指标,用于解决边远贫困地区毕业生就业困难,采取特定优惠的招聘政策,录取后进行重点跟踪培养。
、招聘条件
1.2020高校毕业生,已在国家电网有限公司招聘平台网络报名(报名截止4月30日)。
2.学历层次符合国家电网有限公司第二批次招聘要求
3.专业类别主要为电工类,招收少量财务、计算机、通信专业毕业生。
4.优先条件。同等条件下,招聘单位所在地户口生源优先,建档立卡贫困户家庭生源优先、贫困地区农村户口生源优先、高学历层次优先。
、招聘计划
二级单位
三级单位
计划
国网宜昌供电公司
长阳县供电公司
3
秭归县供电公司
3
五峰县供电公司
3
国网孝感供电公司
大悟县供电公司
6
国网襄阳供电公司
保康县供电公司
6
国网黄冈供电公司
英山县供电公司
4
罗田县供电公司
4
国网咸宁供电公司
县供电公司
5
国网十堰供电公司
竹山县供电公司
3
国网恩施供电公司
利川市供电公司
2
巴东县供电公司
5
鹤峰县供电公司
3
建始县供电公司
3
国网神农架供电公司
 
10
总计
 
60
录取毕业生入职后,与以上单位签订劳动合同。入职后主要从事运维检修、营销服务类等岗位。
、招聘流程
1.毕业生填报志愿。有意向的毕业生,除了在国家电网有限公司招聘平台(网址:http://www.441385.COM/675报名、填报志愿外,还需填写稳就业智远英才专项招聘计划申请表(附表),发送至招聘邮箱hbdlzp@hb.sgcc.com.cn,截止时间为2020430日17:00(以邮箱接收申请邮件时间为准)。招聘平台填报志愿与申请表不一致的,以申请表填报志愿为准,无需调整。
2.简历筛选。公司对申报稳就业智远英才专项招聘计划的毕业生进行资格审核,于202059日前通知通过简历筛选的毕业生
3.召开意向签约会。审核通过人员按照公司短信通知地点参加意向签约会,安排一对一面谈,双方就意向单位达成一致,签订两方专项人才协议书。
4.确定录取人员。所有申请稳就业智远英才专项招聘计划筛选入围的毕业生参加国网公司笔试达到最低录取分数线的,填报志愿和学历层次进行排序录取确定录取后,公司签订正式就业协议。
5.约定服务期。进入稳就业智远英才专项招聘计划的毕业生,需与我公司在专项人才协议书上约定服务期,其中硕士研究生不低于5年,本科生不低于8年,专科生不低于12年。服务期内,个人不得提出跨县级单位调动申请(提拔晋升除外)。
6.后续流程。入选稳就业智远英才专项招聘计划的毕业生在签订就业协议书后,与正常录取的毕业生一样,需通过国家电网有限公司审批、公示、体检、入职报到等后续流程环节,方可正式入职。
、优惠政策
1.优先录取。参加国网公司笔试达到最低录取分数线的,在综合成绩中针对专项人才招聘计划单独排名,按综合成绩排名顺序优先录取。
2.相关津补贴和待遇。录取人员入职后,在一次性补贴、服务期津贴、福利保障等方面予以倾斜。
3.专项人才培养。在服务期内,公司为专项人才制定特定的人才培养方案,安排相应技能素质提升培训。在专家申报和技能鉴定方面享受相应优待政策。
4.职务晋升。各地市、县公司加强对专项人才的重点培养,同等条件下,优先选拔任用专项人才。
 
联系人:武老师,电话:027-88566446
              杨老师,菲律宾申博太阳城代理开户合作登入:电话:027-88566449
邮箱:hbdlzp@hb.sgcc.com.cn
地址:湖北省武汉市洪山区徐东大街91
 
 
附件:国网湖北省电力有限公司2020稳就业智远英才专项招聘划申请表
下载地址:http://www.9938345.com/4/uploadfile/2019/0308/20190308094227767.doc
 
国网湖北省电力有限公司
2020421日   

 

附件:

《国网湖北省电力有限公司2020年稳就业“智远英才”专项招聘计划申请表.doc》
下载地址:http://www.pshenbo77.com/518/uploadfile//upload/FileUploadback/HR_UNIT_NEWS/20200421084519.doc

 

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